人材育成

入社前・入社後教育

入社前教育

オリエンテーション
11月に「入社前教育オリエンテーション」を開催し教育をスタート。入社までの教育スケジュールについて案内します。
通信教育
入社までの半年間にパソコンに関する内容を中心とした通信教育を実施。この内容はコンピュータの基礎的な知識を修得し、入社時の新入社員集合教育へスムーズに入ってもらうためのものです。

入社時教育

入社時集合教育ではコンピュータ(ハード・ソフト)の基礎となる知識・技術を修得します。主な教育内容としては、コンピュータ入門・ネットワーク入門・データベース入門・アルゴリズム・プログラミング基礎などで、パソコン実習を交えておこないます。また、グループを通じての学習と演習から、企業人として必要なコミュニケーションスキル、リーダーシップ、チームワーク、ビジネスマンとしての常識、SEとしての心構え、目標達成意欲、挑戦的精神力等の自己キャリア形成のための基礎能力を修得していただくことを目指しています。

OJT(On-the-Job Training)

入社時から2カ月間の集合教育を経て、各部署でのOJTが始まります。その後も、集合研修・e-learning・通信教育を活用した職種別教育や階層別教育など、盛りだくさんのカリキュラムが整備されています。